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😥 왜 고용보험 환급이 발생할까?
근로자가 투잡(일용직, 단기 아르바이트 등)을 하다 보면 고용보험료가 이중으로 납부되는 경우가 있습니다.
예를 들어, 본업에서 이미 고용보험이 정상 납부되고 있는데 추가 근무지에서도 고용보험이 빠져나가면 불필요하게 중복 납부가 되는 것이죠.
이 경우에는 정산 과정에서 환급 신청을 통해 돌려받을 수 있습니다.
📊 환급이 발생하는 경우
- 본업(정규직)에서 고용보험이 납부되고 있음
- 단기 아르바이트, 파트타임, 일용직에서 또 고용보험이 공제됨
- 이중 납부된 보험료는 정산 후 환급 대상이 됨
👉 환급 여부는 근로복지공단과 **고용보험 누리집(고용산재보험 토탈서비스)**에서 확인 가능합니다.
💵 고용보험료 납부 구조
- 고용보험료는 급여의 약 0.9% 수준이 근로자 부담으로 공제됩니다.
- 예시) 일급 6만 원대 기준:
- 1회 근무 시 약 500~600원 공제
- 누적 계산:
- 20회 근무 × 600원 = 약 1만 2천 원 전후
👉 실제 환급액은 근무 횟수, 급여 총액, 보험료율, 사업장 신고 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
📈 환급 예상금액 사례
- 단기 알바 20회 근무: 약 1만 2천 원
- 파트타임 장기 근무: 수십만 원 환급 가능
- 투잡 + 고액 소득: 10만 원 이상 환급 사례 존재
즉, 환급 금액은 개인별 근무 형태와 소득 규모에 따라 크게 차이 납니다.
📝 환급 신청 방법
- 본업 재직증명서 준비
- 본업에서 이미 고용보험을 납부 중임을 증명해야 함
- 고용보험 누리집 접속
- 고용산재보험 토탈서비스 > 환급 신청 메뉴
- 근로복지공단 문의
- 가까운 지사 방문 or 고객센터 통해 신청 가능
- 환급 일정
- 보통 매달 15일~말일 접수 시기에 맞춰 환급 진행
✅ 마무리
고용보험 환급은 중복 납부된 보험료를 돌려받는 제도입니다.
- 급여의 0.9% 수준 공제 → 누적 시 환급 대상 발생
- 환급액은 근무 횟수와 소득에 따라 달라짐
- 본업 재직증명서 + 고용보험 누리집 신청으로 간단히 가능
👉 놓치면 그냥 사라지는 돈이니, 꼭 확인하시고 환급 신청하세요!
👉 [관련 정보 보러가기]: “(숨은 보험금 찾기)”
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